λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›: ν˜μ‹ μ μΈ 지식과 λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜λŠ” ν•™μŠ΅μ˜ μ„±μ§€

ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ› μ†Œκ°œ

ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›μ€ ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 그룹의 ꡐ윑 및 인재 양성을 λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” κΈ°κ΄€μž…λ‹ˆλ‹€.

ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

  1. μžλ™μ°¨ 기술 ꡐ윑

    • μžλ™μ°¨ μ—”μ§„, νŠΈλžœμŠ€λ―Έμ…˜ λ“±μ˜ κΈ°μˆ μ„ ν•™μŠ΅ν•  수 μžˆλŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μ΅œμ‹  μžλ™μ°¨ 기술 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 정보와 μ‹€μŠ΅ 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. λ””μžμΈ ꡐ윑

    • μžλ™μ°¨ λ””μžμΈμ˜ 기초 κ°œλ…λΆ€ν„° μ‹€μš©μ μΈ λ””μžμΈ κΈ°μˆ κΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 λ‚΄μš©μ„ λ‹€λ£Ήλ‹ˆλ‹€.
    • λ””μžμΈ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ‚¬μš©λ²•κ³Ό λ””μžμΈ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό 읡힐 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨

  1. ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 인턴십 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

    • ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›μ€ ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 인턴십 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜μ—¬ ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 싀무 κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μžλ™μ°¨ 제쑰 과정에 μ°Έμ—¬ν•˜κ³  ν˜„μž₯μ—μ„œ μ‹€μ œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λ©° λŠ₯λ ₯을 ν‚€μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  2. μ·¨μ—… 지원

    • ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›μ€ ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ μ·¨μ—… 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μ±„μš© ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ— λŒ€ν•œ ꡐ윑과 λ©΄μ ‘ μ—°μŠ΅ 등을 톡해 ν•™μƒλ“€μ˜ μ·¨μ—…λ₯ μ„ λ†’μ΄λŠ” 데 도움을 μ€λ‹ˆλ‹€.

μ‹œμ„€ 및 μž₯λΉ„

  1. ꡐ윑 μ‹œμ„€

    • κ΅μœ‘μ„ μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ κ°•μ˜μ‹€κ³Ό μ„Έλ―Έλ‚˜μ‹€μ„ λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    • μ΅œμ‹  ꡐ윑 μž₯비와 μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ°–μΆ˜ κ³΅κ°„μ—μ„œ ν•™μŠ΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  2. μ‹€ν—˜μ‹€ 및 연ꡬ μ‹œμ„€

    • ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›μ€ μ‹€ν—˜μ‹€ 및 연ꡬ μ‹œμ„€μ„ μš΄μ˜ν•˜μ—¬ μ‹€μŠ΅κ³Ό 연ꡬλ₯Ό μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μ°¨λŸ‰ λΆ€ν’ˆ 및 μ‹œμŠ€ν…œμ„ λΆ„μ„ν•˜κ³  μ‹€ν—˜ν•˜λ©° ν•™μƒλ“€μ˜ ν•™μŠ΅ μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.

ν˜„λŒ€ κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ›μ€ ν˜„λŒ€μžλ™μ°¨ 그룹의 μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ 및 λ””μžμ΄λ„ˆλ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 핡심 κΈ°κ΄€μœΌλ‘œ, ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 전문적인 ꡐ윑과 μ·¨μ—… 지원을 μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.