λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

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λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬: κ³΅μ •ν•œ κ·Όλ¬΄ν™˜κ²½μ„ μœ„ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ μ—¬μ • λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°μ˜ μ—­ν• κ³Ό μ€‘μš”μ„±λŒ€μ‹ μ¦κΆŒμ€ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ—μ„œ κ°€μž₯ 큰 μ¦κΆŒμ‚¬ 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ, λ‹€μ–‘ν•œ 금육 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” κΈ°κ΄€μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λŒ€ν˜• 금육 κΈ°κ΄€μ—μ„œ 노동쑰합(λ…Έμ‘°)의 역할은 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°λŠ” μ§μ›λ“€μ˜ κΆŒμ΅μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κ³ , 근둜 쑰건을 κ°œμ„ ν•˜λ©°, κΈ°μ—…κ³Όμ˜ μ›ν™œν•œ μ†Œν†΅μ„ 도λͺ¨ν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€.λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°μ˜ μ—­μ‚¬λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°λŠ” 2000λ…„λŒ€ μ΄ˆλ°˜μ— μ„€λ¦½λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 섀립 λ‹Ήμ‹œ, κΈˆμœ΅μ—…κ³„μ˜ ν™˜κ²½μ΄ κΈ‰λ³€ν•˜λ©° 근둜자의 κΆŒλ¦¬κ°€ μœ„ν˜‘λ°›λŠ” 상황 μ†μ—μ„œ, μ§μ›λ“€μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ°˜μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ²°μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ…Έμ‘°λŠ” 직원듀이 ν•¨κ»˜ ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ 더 λ‚˜μ€ 근둜 ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ΄λŠ” λŒ€μ²΄λ‘œ 긍정적인 λ³€ν™”λ₯Ό μ΄λŒμ–΄λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.λ…Έμ‘°μ˜ μ£Όμš” ν™œλ™λŒ€μ‹ μ¦κΆŒ λ…Έμ‘°λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ ν™œλ™μ„ 톡해 μ§μ›λ“€μ˜ κΆŒμ΅μ„ λŒ€λ³€ν•˜κ³  ..
λΆ€μ‚° λΆλΆ€κ³ μš©μ„Όν„°μ—μ„œ μˆ˜μ›”ν•˜κ²Œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ν•˜λŠ” 방법 λΆ€μ‚° λΆλΆ€κ³ μš©μ„Όν„° μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ μ•ˆλ‚΄λΆ€μ‚° λΆλΆ€κ³ μš©μ„Όν„°λŠ” μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” κ΅¬μ§μžλ“€μ—κ²Œ ν•„μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ κΈ°κ΄€μž…λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λŠ” 일자리λ₯Ό μžƒμ€ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 일정 κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ 경제적 지원을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ œλ„λ‘œ, ꡬ직 ν™œλ™μ„ ν•˜λŠ” λ™μ•ˆ μ•ˆμ •μ μΈ μƒν™œμ„ ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ„œλŠ” λΆ€μ‚° λΆλΆ€κ³ μš©μ„Όν„°μ—μ„œ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜λŠ” 방법과 ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜, μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.1. μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ μžκ²©μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λͺ‡ κ°€μ§€ 자격 쑰건이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ 기본적인 쑰건은 λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€:λ³΄ν—˜ κ°€μž… κΈ°κ°„: κ³ μš©λ³΄ν—˜μ— κ°€μž…λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, 졜근 2λ…„ λ™μ•ˆ μ΅œμ†Œ 180일 이상 λ³΄ν—˜ 취득이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.이직 μ‚¬μœ : 이직 μ‚¬μœ κ°€ λΉ„μžλ°œμ μ΄μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, 예λ₯Ό λ“€μ–΄ νšŒμ‚¬μ˜ κ΅¬μ‘°μ‘°μ •μ΄λ‚˜ κ²½μ˜μƒμ˜ 이유..
식당 운영 μ‹œ κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ„ΈκΈˆ 관리와 μ ˆμ„Έ μ „λž΅ 식당 운영 μ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ„ΈκΈˆ μ’…λ₯˜μ™€ λ‚©λΆ€ 방법식당을 μš΄μ˜ν•˜λŠ” 것은 λ‹¨μˆœν•œ μš”λ¦¬μ™€ μ„œλΉ„μŠ€ 제곡뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, μ„ΈκΈˆ 관리와 κ΄€λ ¨λœ μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 법적 의무λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ€€μˆ˜ν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ„ΈκΈˆ κ΄€λ ¨ 지식은 μ‚¬μ—…μ˜ 성곡을 κ°€λŠ ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€. 이번 ν¬μŠ€νŒ…μ—μ„œλŠ” 식당 운영 μ‹œ ν•„μš”ν•œ μ„ΈκΈˆμ˜ μ’…λ₯˜μ™€ λ‚©λΆ€ 방법에 λŒ€ν•΄ μƒμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.1. μ†Œλ“μ„Έμ‹λ‹Ή μš΄μ˜μžλŠ” 사업 μ†Œλ“μ„ 기반으둜 μ†Œλ“μ„Έλ₯Ό λ‚©λΆ€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ“μ„ΈλŠ” κ°œμΈμ‚¬μ—…μžμ™€ λ²•μΈμ‚¬μ—…μžμ— 따라 달라지며, κ°œμΈμ‚¬μ—…μžλŠ” μ’…ν•©μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³ λ₯Ό 톡해 μ—°κ°„ μ†Œλ“μ— λŒ€ν•΄ μ„ΈκΈˆμ„ λ‚©λΆ€ν•©λ‹ˆλ‹€. 일반적으둜 μ†Œλ“μ„Έμ˜ μ„Έμœ¨μ€ λˆ„μ§„μ„Έμœ¨λ‘œ μš΄μ˜λ˜μ–΄ μ†Œλ“μ΄ μ¦κ°€ν• μˆ˜λ‘ μ„Έμœ¨λ„ λ†’μ•„μ§‘λ‹ˆλ‹€.μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³  및 λ‚©λΆ€ 방법맀년 5월에 μ’…ν•©μ†Œλ“μ„Έ μ‹ κ³ λ₯Ό ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°,μ‚¬μ—…μ†Œλ“μ— λŒ€ν•œ μž₯λΆ€λ₯Ό μ² μ €..